El texto oficial, literal
Contratos de trabajo
Los efectos del concurso sobre el contrato de trabajo y sobre las relaciones laborales se regirán exclusivamente por la ley del Estado aplicable al contrato.
En lenguaje claro
El artículo 729 del Texto Refundido de la Ley Concursal se refiere a qué ley se aplica cuando una empresa en concurso tiene trabajadores y hay que determinar cómo le afecta ese concurso al contrato de trabajo.
Los efectos del concurso sobre el contrato de trabajo y sobre las relaciones laborales se rigen exclusivamente por la ley del Estado que resulte aplicable a ese contrato. El precepto no concreta cómo se identifica esa ley aplicable ni enumera qué efectos concretos quedan incluidos: se limita a fijar esa remisión.
Para valorar un caso concreto y saber qué ley rige su contrato, conviene consultar con un abogado colegiado.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué ley se aplica al contrato de trabajo cuando hay un concurso?
- La ley del Estado aplicable al contrato de trabajo.
- ¿A qué cuestiones se refiere este artículo?
- A los efectos del concurso sobre el contrato de trabajo y sobre las relaciones laborales.
Explicación redactada con ayuda de inteligencia artificial y contrastada con el texto oficial del BOE el 3 de octubre de 2026. Explica lo que dice la norma; no es asesoramiento sobre su caso.