El texto oficial, literal
Suspensión del derecho de rescisión de contrato con indemnización
1. Durante la tramitación del concurso, quedará en suspenso el derecho de rescisión del contrato con indemnización que reconoce la legislación laboral al trabajador perjudicado en el supuesto de acordarse una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo durante la tramitación del concurso.
2. La suspensión prevista en el apartado anterior también será de aplicación cuando se acordare un traslado colectivo, siempre que el nuevo centro de trabajo se encuentre en la misma provincia que el centro de trabajo de origen y a menos de sesenta kilómetros de este, salvo que se acredite que el tiempo mínimo de desplazamiento, de ida y vuelta, supera el veinticinco por ciento de la duración de la jornada diaria de trabajo.
3. Las suspensiones previstas en los apartados anteriores no podrán prolongarse por un período superior a doce meses, a contar desde la fecha del auto autorizando la modificación o el traslado.
En lenguaje claro
El artículo 184 del Texto Refundido de la Ley Concursal establece que, durante la tramitación del concurso, queda en suspenso el derecho de rescisión del contrato con indemnización que la legislación laboral reconoce al trabajador perjudicado cuando se acuerda una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo.
Esta misma suspensión se aplica si se acuerda un traslado colectivo, siempre que el nuevo centro esté en la misma provincia que el de origen y a menos de sesenta kilómetros, salvo que se acredite que el desplazamiento de ida y vuelta supera el veinticinco por ciento de la jornada diaria. En ningún caso la suspensión puede prolongarse por un período superior a doce meses, contados desde el auto que autoriza la modificación o el traslado.
Para aplicar este artículo a un caso concreto, conviene consultar con un abogado colegiado.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto tiempo puede durar la suspensión del derecho de rescisión?
- No podrá prolongarse por un período superior a doce meses, a contar desde la fecha del auto que autoriza la modificación o el traslado.
- ¿Cuándo se aplica la suspensión en caso de traslado colectivo?
- Cuando el nuevo centro de trabajo esté en la misma provincia que el de origen y a menos de sesenta kilómetros, salvo que se acredite que el desplazamiento de ida y vuelta supera el veinticinco por ciento de la jornada diaria.
Explicación redactada con ayuda de inteligencia artificial y contrastada con el texto oficial del BOE el 3 de octubre de 2026. Explica lo que dice la norma; no es asesoramiento sobre su caso.