Artículo 125 · Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social

Texto oficial del BOE, reproducido literalmente. JBH es una plataforma de intermediación jurídica: esta página sirve para comprobar la redacción vigente, no sustituye el criterio de un abogado colegiado.

El procedimiento para la fijación individual o plural de la fecha de disfrute de las vacaciones se regirá por las reglas siguientes:

a) Cuando la fecha esté precisada en convenio colectivo, o por acuerdo entre el empresario y los representantes de los trabajadores, o hubiera sido fijada unilateralmente por aquél, el trabajador dispondrá de un plazo de veinte días, a partir de aquel en que tuviera conocimiento de dicha fecha, para presentar la demanda en el Juzgado de lo Social.

b) Cuando no estuviera señalada la fecha de disfrute de las vacaciones, la demanda deberá presentarse, al menos, con dos meses de antelación a la fecha de disfrute pretendida por el trabajador.

c) Si una vez iniciado el proceso se produjera la fijación de las fechas de disfrute de conformidad con lo previsto en el artículo 38 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, no se interrumpirá la continuación del procedimiento.

d) Cuando el objeto del debate verse sobre preferencias atribuidas a determinados trabajadores, éstos también deberán ser demandados.

• — Norma: Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
• — Esta redacción rige desde el 11/12/2011, y sigue vigente.
• — Quedó así por BOE-A-2011-15936.
• — Texto consolidado en el BOE: https://www.boe.es/eli/es/l/2011/10/10/36#a125 ↗

Sale de su propio texto: son los artículos que este menciona y que hay que leer con él.

Artículo 38 LRJS — Reglas de la acumulación

El anterior: artículo 124 LRJS

El siguiente: artículo 126 LRJS