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Artículo 524 Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial

Texto oficial del BOE, literal, con su fecha de vigencia y el enlace al texto consolidado.

El texto oficial, literal

Artículo quinientos veinticuatro · LOPJ

Artículo 524.

1. La provisión de los puestos de trabajo se llevará a cabo por los procedimientos de concurso, que será el sistema ordinario, o de libre designación, de conformidad con lo que determinen las relaciones de puestos de trabajo y en atención a la naturaleza de las funciones a desempeñar.

2. Los puestos de trabajo podrán cubrirse temporalmente mediante adscripción provisional o en comisión de servicios.

3. Asimismo y por razones organizativas, los puestos de trabajo podrán ser provistos mediante redistribución o reordenación de efectivos.

En lenguaje claro

El artículo 524 de la Ley Orgánica del Poder Judicial se refiere a la provisión de los puestos de trabajo. Establece dos procedimientos: el concurso, que será el sistema ordinario, o la libre designación, de conformidad con lo que determinen las relaciones de puestos de trabajo y en atención a la naturaleza de las funciones a desempeñar.

Además, el artículo prevé que los puestos puedan cubrirse temporalmente mediante adscripción provisional o en comisión de servicios. Asimismo, por razones organizativas, los puestos de trabajo podrán ser provistos mediante redistribución o reordenación de efectivos.

Para aplicar este artículo a una situación concreta, se recomienda consultar con un abogado colegiado.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sistema ordinario para cubrir los puestos de trabajo?
El sistema ordinario es el concurso, aunque también puede utilizarse la libre designación, de conformidad con lo que determinen las relaciones de puestos de trabajo y en atención a la naturaleza de las funciones a desempeñar.
¿Cómo se pueden cubrir los puestos de forma temporal?
Los puestos pueden cubrirse temporalmente mediante adscripción provisional o en comisión de servicios.

Explicación redactada con ayuda de inteligencia artificial y contrastada con el texto oficial del BOE el 3 de octubre de 2026. Explica lo que dice la norma; no es asesoramiento sobre su caso.

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