El texto oficial, literal
Artículo cuatrocientos ochenta y nueve bis · LOPJ
Artículo 489 bis.
1. La Conferencia Sectorial de Administración de Justicia, como órgano de cooperación entre la Administración General del Estado y las Administraciones de las Comunidades Autónomas con competencias asumidas en materia de provisión de medios materiales, económicos y personales necesarios para la Administración de Justicia, atenderá en su funcionamiento y organización a lo establecido en la vigente legislación sobre régimen jurídico de las Administraciones Públicas.
2. Se crea la Comisión de Recursos Humanos de la Administración de Justicia como órgano técnico y de trabajo dependiente de la Conferencia Sectorial de Administración de Justicia. En esta Comisión se hará efectiva la cooperación de la política de personal entre el Ministerio de Justicia y las Administraciones de las Comunidades Autónomas con competencias asumidas, y en concreto le corresponde:
a) Impulsar las actuaciones necesarias para garantizar la efectividad de los principios constitucionales en el acceso al empleo público, así como su integridad y coherencia, en el conjunto de las necesidades de la Administración de Justicia.
b) Emitir informe sobre cualquier proyecto normativo que las Administraciones Públicas le presenten.
c) Elaborar estudios e informes sobre empleo público en la Administración de Justicia.
d) Cualquier otra función de consulta o participación que reglamentariamente pudiera serle atribuida.
3. Componen la Comisión de Recursos Humanos de la Administración de Justicia los titulares de aquellos órganos directivos con competencia en materia de recursos humanos de la Administración General del Estado y de las Administraciones de las Comunidades Autónomas con competencias asumidas en materia de Justicia.
4. La Comisión de Recursos Humanos de la Administración de Justicia elaborará sus propias normas de organización y funcionamiento en el marco de lo previsto en la presente Ley Orgánica y en su desarrollo reglamentario.
En lenguaje claro
El artículo 489 bis de la Ley Orgánica del Poder Judicial se refiere a dos órganos de cooperación en materia de Justicia. El primero es la Conferencia Sectorial de Administración de Justicia, órgano de cooperación entre la Administración General del Estado y las Administraciones de las Comunidades Autónomas con competencias asumidas en materia de provisión de medios materiales, económicos y personales para la Administración de Justicia. Su funcionamiento y organización se atienen a la legislación vigente sobre régimen jurídico de las Administraciones Públicas.
Además, el artículo crea la Comisión de Recursos Humanos de la Administración de Justicia, como órgano técnico y de trabajo dependiente de esa Conferencia Sectorial, en la que se hace efectiva la cooperación de la política de personal entre el Ministerio de Justicia y las Comunidades Autónomas con competencias asumidas. Entre sus funciones están impulsar las actuaciones necesarias para garantizar la efectividad de los principios constitucionales en el acceso al empleo público, emitir informe sobre proyectos normativos que le presenten las Administraciones Públicas, elaborar estudios e informes sobre empleo público en la Administración de Justicia y cualquier otra función de consulta o participación que reglamentariamente se le atribuya. La integran los titulares de los órganos directivos con competencia en recursos humanos, y elabora sus propias normas de organización y funcionamiento en el marco de la Ley Orgánica y su desarrollo reglamentario.
Si necesita orientación concreta, consulte con un abogado colegiado.
Preguntas frecuentes
- ¿Quién forma parte de la Comisión de Recursos Humanos de la Administración de Justicia?
- La integran los titulares de los órganos directivos con competencia en recursos humanos de la Administración General del Estado y de las Administraciones de las Comunidades Autónomas con competencias asumidas en materia de Justicia.
- ¿Qué funciones tiene esta Comisión?
- Impulsar las actuaciones necesarias para garantizar la efectividad de los principios constitucionales en el acceso al empleo público, emitir informe sobre proyectos normativos que le presenten las Administraciones Públicas, elaborar estudios e informes sobre empleo público en la Administración de Justicia y cualquier otra función de consulta o participación atribuida reglamentariamente.
Explicación redactada con ayuda de inteligencia artificial y contrastada con el texto oficial del BOE el 3 de octubre de 2026. Explica lo que dice la norma; no es asesoramiento sobre su caso.